Kanun, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin seçiminden, atanmalarına kadar birçok konuyu düzenliyor. Öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanıyor.
Öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi tarafından verilecek 4 dönemlik hazırlık eğitimine tabi tutulacaklar. Eğitim sürecinde teorik derslerden en az 2 yazılı sınava girecekler. Başarılı olabilmek için her dersten en az 60 puan almak gerekecek.
Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimini tamamlayanlar, sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecekler. Sözleşmeli öğretmenler, belirli süreler boyunca başka bir yere atanamayacaklar. Ayrıca, kadrolu öğretmenliğe atama süreci ve kariyer basamakları da belirlenmiş durumda.
Aday öğretmenler, en az 240 ders saati süren Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na tabi tutulacaklar. Programı başarıyla tamamlayanlar, adaylıkları kaldırılarak öğretmen olarak atanacaklar. Programı tamamlamayan sözleşmeli öğretmenler ise adaylık sürecine alınacaklar.
Yürürlüğe giren bu kanunla eğitim öğretim alanında birçok önemli düzenleme yapılmış oldu.
