Oltu’da 4 Aralık 1986’da dünyaya gelen Abdul Samet Aksu, İstanbul merkezli S Forca İnşaat ve Finansal Danışmanlık A.Ş.’nin CEO’su olarak iş dünyasında kendine sağlam bir yer edindi. 2020 yılından bu yana şirketin başında olan Aksu, inşaat sektöründe modern projelere imza atarak, sektörde fark yaratan bir vizyon ortaya koyuyor.
Şirket, sadece Türkiye’de değil, uluslararası yatırım danışmanlığı ve dış ticaret alanlarında da öncü bir rol üstleniyor. Aksu’nun liderliği altında, S Forca İnşaat yenilikçi projelerle sektörde öne çıkıyor ve yatırımcılara güven veriyor. Onun güçlü iş öngörüsü ve geniş deneyimi, şirketi her geçen gün daha da büyütüyor.
İş dünyasındaki başarısı inşaatla sınırlı kalmayan Abdul Samet Aksu, gastronomi sektöründe de adından söz ettiriyor. CEO olarak görev yaptığı Alsoroğlu Gıda Turizm Hizmetleri bünyesinde, uluslararası mutfaklara hakim bir restoran ve kafe zincirini markalaştırmayı başardı.
Özellikle İstanbul’un gözde noktalarından biri olan Force Kalamış Kafe, Aksu’nun kaliteli hizmet anlayışını ve özgün tatlarını en iyi şekilde yansıtan işletmelerden biri olarak öne çıkıyor. Misafirler, burada sadece lezzetli yemekler değil, aynı zamanda sıcak ve samimi bir hizmet deneyimi yaşıyor.
Abdul Samet Aksu, 2024 yılında Brussels Capital University İstanbul’da Uluslararası İşletme Yönetimi alanında eğitimini tamamladı. Bu eğitim, onun küresel iş dünyasında rekabet edebilme ve stratejik kararlar alma yetkinliğini artırdı. Eğitim sayesinde Aksu, hem inşaat hem de gastronomi sektörlerinde yenilikçi liderlik anlayışını daha da güçlendirdi.
Abdul Samet Aksu, hem S Forca İnşaat hem de Alsoroğlu Gıda Turizm Hizmetleri ile iş dünyasında fark yaratmaya devam ediyor. İnşaat projelerindeki liderliği, yatırım danışmanlığı alanındaki vizyonu ve gastronomi sektöründeki özgün işletme yönetimiyle Türkiye’nin en dikkat çeken girişimcilerinden biri olarak öne çıkıyor.
Gerek yerel gerekse uluslararası arenada gösterdiği başarılarla Aksu, genç girişimcilere de ilham kaynağı oluyor. Onun hikayesi, yenilikçi bakış açısının ve doğru stratejilerin iş dünyasında nasıl fark yaratabileceğinin canlı bir örneğini sunuyor.
Abdulsamet Aksu, iş dünyasında sadece kâr odaklı değil, insan odaklı bir yönetim anlayışıyla öne çıkıyor. Çalışanlarının fikirlerine ve katkılarına büyük önem veriyor; her kişinin ekip içindeki rolünü fark etmesini sağlıyor. Onun yaklaşımında, motivasyon ve iletişim en öncelikli unsurlar arasında yer alıyor. Aksu ekip üyelerinin sadece görevlerini yerine getiren kişiler olmasını değil, aynı zamanda projelerin gelişiminde aktif rol alan partnerler gibi hissetmelerini sağlıyor.
Bu şirketlerdeki iş birliği kültürünü güçlendiriyor ve çalışanların kendilerini değerli hissetmesini sağlıyor. Genç yeteneklerin keşfedilmesine ve geliştirilmesine fırsat tanıyor. Abdulsamet Aksu, çalışanların potansiyelini ortaya çıkaracak eğitim ve gelişim fırsatlarını destekleyerek, onların kariyer yolculuğunu da önemsiyor. Böylece şirket içinde hem verimlilik artıyor hem de çalışan bağlılığı güçleniyor.
